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一起学FIDIC合同
6 Staff and Labour 员工
解读：
承包商员工事项。其中主要是劳工法相关事项。从费用角度说，第6条发生的费用基本都在综合单价（施工人工费）或项目管理费（管理人工费）中。由员工雇佣事项导致特殊工程措施费的情况比较少见。在异地雇佣时，会有额外的员工福利保障费用等，以及特殊工艺需要特殊人工保障费用外，其他的就应该很少见了。按合同义务费用对等原则，第6条全条的基本意义是列明相关合同义务，由投标人要费用申报中列明相关费用。如果有特殊措施费，就应该在清单措施费用项目中列明，费用包干使用。
6.1 Engagement of Staff and Labour 员工的雇用
Except as otherwise stated in the Employer's Requirements, the Contractor shall make arrangements for the engagement of all staff and labour, local or otherwise, and for their payment, housing, feeding and transport.
除雇主要求中另有说明外,承包商应安排从当地或其他地方雇用所有的员工,并负责他们的报酬、住宿、膳食和交通。
解读：
除规范中另有说明，可能会由于地区法令等的原因出现强制要求承包商雇佣本地劳工或其他雇佣政策的情况。此时承包商需得遵从。象此种法令性要求，不论是否已经在招标文件中说明，都会以“对现场的了解”而视为是承包商责任。
邵工——建筑结构工程师 Structural Engineer
建筑一网（www.jianzhu1.com）是一群同济大学毕业建筑和土木相关专业毕业的研究生和博士组成的技术团体。我们自2011年始即开始从事结构设计和研究工作, 积累了大量的研究成果和创新技术,并整理了对中国规范、FIDIC合同、欧洲规范和美国规范的总结笔记。此外, 团队还在结构产品领域有所研究,并推出了超薄夹层、板桁架、无檩网架、装配式厂房和装配式酒店等相关装配式产品。
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